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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen motivierten Junior-Vertriebsberater, der unser Vertriebsteam unterstützt und zum Wachstum unseres Unternehmens beiträgt. In dieser Rolle sind Sie für die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Pflege bestehender Kundenbeziehungen und die Unterstützung bei der Entwicklung von Verkaufsstrategien verantwortlich. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Vertriebsmitarbeitern zusammen, um Kundenbedürfnisse zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die proaktive Ansprache potenzieller Kunden, die Durchführung von Verkaufsgesprächen und die Präsentation unserer Produkte oder Dienstleistungen. Sie werden auch an der Erstellung von Angeboten und Verträgen beteiligt sein und sicherstellen, dass alle Kundenanfragen zeitnah und professionell bearbeitet werden.
Ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Position ist die Marktanalyse. Sie werden Trends und Wettbewerber beobachten, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die zur Optimierung unserer Verkaufsstrategien beitragen. Darüber hinaus unterstützen Sie das Team bei der Organisation von Verkaufsveranstaltungen und Messen, um unser Unternehmen bestmöglich zu repräsentieren.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten verfügen und ein starkes Interesse am Vertrieb mitbringen. Eine kundenorientierte Denkweise, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, sind ebenfalls entscheidend.
Wir bieten Ihnen eine spannende Karrierechance mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Vertrieb haben und Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Durchführung von Verkaufsgesprächen und Produktpräsentationen
- Erstellung von Angeboten und Verträgen
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbern
- Teilnahme an Verkaufsveranstaltungen und Messen
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Optimierung der Verkaufsprozesse
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Vertrieb von Vorteil
- Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Kundenorientierte Denkweise und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft je nach Bedarf
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Vertrieb gesammelt?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Verkaufsstrategie nennen, die Sie angewendet haben?
- Wie bleiben Sie motiviert, wenn Sie auf Ablehnung stoßen?
- Welche Techniken nutzen Sie, um neue Kunden zu gewinnen?
- Wie organisieren Sie Ihren Arbeitsalltag, um effizient zu sein?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit für Sie im Vertrieb?
- Wie gehen Sie mit Verkaufszielen und Druck um?
